路徑 : 服務介紹 > 最新消息
 |
2022-05-24 16:49 聯合報／ 記者 葉冠妤／台北即時報導 |
 | |
| 勞動部新建置「職業傷病通報系統」，擴大可通報的對象，職業傷病勞工本人、醫療院所、雇主或其他知悉勞工遭遇職業傷病的第三人，都可自行上網到系統主動通報。記者葉冠妤/攝影 | |
| 勞工職業災害保險及保護法（災保法）已於5月1日上路，為掌握職業災害事故，並及時提供職災勞工必要協助，勞動部新建置「職業傷病通報系統」，擴大可通報的對象，職業傷病勞工本人、醫療院所、雇主或其他知悉勞工遭遇職業傷病的第三人，都可自行上網到系統主動通報。 勞動部職業安全衛生署職災勞工保護組組長林秋妙表示，職安法第37條要求雇主在8小時內必須通報重大職業災害，這是對雇主課以通報責任，若雇主未確實在時間內通報，將挨罰3萬到30萬元，這次因應災保法施行，再依據災保法第73條建置另一個通報管道的「職業傷病通報系統」，其不具強制效力，沒有罰則，也不限只有雇主可通報，兩種通報管道並行，作用不同。 林秋妙說，職災勞工能否順利重返職場工作，主要取決於是否能在早期就發現職災個案，讓服務即時介入，但過去部分事業單位因為害怕受罰，選擇隱匿職災通報，現在新建置的通報系統擴大通報來源，讓醫療院所、勞工本人、知悉第三方都能夠通報。 她進一步指出，職業傷病通報系統操作方式簡易，通報者毋須申請帳號，只要填寫發生職災個案姓名、傷病情形、聯絡方式及通報者資料，並通過手機號碼或emai認證，勞動部接獲通報後，將依災保法規定，整合職業傷病通報資訊，由中央與地方政府職災勞工專業服務人員協力，依職災個案需求，適時轉介至職業傷病診治認可醫療機構、認可職能復健專業機構或其他相關單位，提供該勞工必要後續服務及協助。 林秋妙說，職業傷病通報系統的相關資料，也會跟其他勞檢或勞保局系統進行勾稽，假設職災勞工本人有到職業傷病通報系統做通報，但勞檢系統卻沒有雇主的通報資料，就會通知勞檢機構去對雇主開罰。 | |